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更新时间：2023.04.17
满足合同诈骗罪构成要件就可以确定合同诈骗罪。合同诈骗的构成要件如下: 1、客体为国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。 2、客观方面为在签订履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。 3、主体为个
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 1、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同无固定期限劳
劳动合同关于期限的规定一般如下： 一、劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定，理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的，所以劳动合同的期限双方协商即可； 二、劳动合同根据情况不同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作
合同诈骗罪的认定要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是他人财产所有权； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物的行为； 3、主体要件，本罪的主体为一般主体； 4、主观要件，本罪在主观为故意。
劳动合同法关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；其他。
合同诈骗罪的成立： 1、本罪的客体：国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。对象是公私财物。 2、主体：个人或单位均可构成。 3、客观方面表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。 4
要把贷款诈骗与借贷纠纷区别开来，“以非法占有为目的”是区别罪与非罪界限的重要标准。 在认定诈骗贷款罪时，不能简单地认为，只要贷款到期不能偿还，就以诈骗贷款罪论处。实际生活中、贷款不能按期偿还的情况时有发生，其原因也很复杂，如有的因为经营不善
劳动合同诈骗罪的立案标准：单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在5万元至20万元以上的；个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上的。
根据《刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特
一是行为人主观方面是否具有非法占有的目的，即看行为人在主观上是明知自己没有履行能力而虚构、隐瞒真相，以非法占有他人财物为目的，还是有部分履行合同能力，用夸大履行能力的方法，使对方产生错觉，通过履行约定的民事行为，以达到谋取一定利益的目的。民
我国刑法规定合同诈骗罪的判刑是： 1.数额较大的判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2.数额巨大的会判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3.数额特别巨大的会判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
所谓辞职就是劳动者单方面解除劳动合同，劳动合同法中关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定，第三十七条规定劳动者怎么辞职的问题，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可
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