更新时间:2022.01.04
协议离婚要满足如下相关条件: 1、夫妻双方已经采取离婚协议书的形式,协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项; 2、双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记; 3、当事人均具有完全民事行为能力; 4、其他条件。
成为劳动争议仲裁员需要具备的条件: (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的; (四)律师执业满三年的。
外籍仲裁员应当具备以下其一条件: (一)通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,从事仲裁工作满八年的; (二)从事律师工作满八年的; (三)曾任法官满八年的; (四)从事法律研究、教学工作并具有高级职称的; (五)具有法律知识、从事经
申请劳动仲裁应具备以下条件: 1、申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件的双方当事人; 2、在仲裁时效范围内提出仲裁申请; 3、申请人的请求和理由详细具体; 4、案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。 仲裁是平等主体的公民、法人和
申请行政复议的必备条件:申请人明确,并且与具体行政行为有利害关系;有符合规定的被申请人;有具体的行政复议请求和理由;在法定期限内提出;并且属于行政复议范围和行政复议机构的职责范围等。
用人单位因以下原因解除合同: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化
合同补充协议的拟定需要注意几个必备信息: 1、是双方当事人的基本信息需全面具体; 2、是说明拟定补充协议的原因; 3、是协议补充的内容或变更的内容。 4、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致。 6、补充协议的形式应当与原合同一样完备。
1、申请人是否与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的人事争议是否属于仲裁委员会的受理范围; 3、该人事争议是否属于本仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料是否齐备并符合要求; 5、仲裁申请是否符合申请仲裁的时效规定。
劳动争议仲裁申请人是指以自己名义,为保护自己的合法权益,依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,从而引起仲裁程序发生的人。 申请人必须符合以下的条件: 一、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位(劳务派遣的,包括劳务派
结婚的必备条件有: 1、男女双方必须是完全自愿,出于真实的意思表示; 2、结婚时,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁; 3、男女双方不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。
缓刑的必备条件有: 1、被判处拘役或者三年以下有期徒刑。这说明犯罪相对较轻。被判重刑的罪犯不能缓刑; 2、犯罪分子确实悔改,法院认为不拘留不会再危害社会。 以上两条缺一不可。比如有的虽然被判处拘役或者三年以下徒刑,但是根据具体情况,为了教育