更新时间:2022.06.25
交通事故调查取证需要注意清点并登记现场遗留物品,迅速组织清理现场,尽快恢复交通,因调查需要,公安机关交通管理部门可以向有关单位、个人调取汽车行驶记录仪、卫星定位装置、技术监控设备的记录资料以及其他与事故有关的证据材料。
侦查人员询问证人时应该个别进行。在现场询问证人,应当出示工作证件,到证人所在单位、住处或者证人提出的地点询问证人,应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
需要提供的资料1、减少依据,如:参保人员与单位解除(终止)劳动合同书,辞退、辞职、开除、除名、调动、入学、参军、死亡证明、火化证、出国(境)等手续2、《参加社会保险单位人员减少申报》(需要签字盖章)一
调查取证工作应当遵守以下规定: 执法人员不得少于两人,向当事人或有关人员出示有效执法证件。 应做到用语规范、举止文明。 向当事人告知执法依据和当事人应有的权利义务,并保障当事人的合法权利。 执法人员如
具有调查取证权的国家机关对于立案处理的案件,为查明案情、法院调查取证应出示收集证据和查获违法行为人而依法定程序进行的专门活动和依法采取的有关强制措施。 通常情况下,具有调查取证权的国家机关有:公安、检
1、户口薄;2、居民身份证;3、《结婚证》;4、离婚协议,协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见;5、同底色正面彩色免冠二寸单人照片各二张。
单位裁员赔偿员工的标准如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;劳动者月工资高
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委