离婚法律保护女人吗

与现役军人离婚，配偶会受到需要军人同意的限制，但是军人一方有重大过错的除外。在对配偶有限制的同时也规定了例外事项，属于对军人配偶的保护。

非法婚姻不受法律保护。我国法律只保护经过合法婚姻登记手续之后形成的婚姻。如果是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，构成事实婚姻，即使男女双方没领结婚证的，但是法律可以进行保护，这是法律规

一般情况下，现役军人的非军人配偶一方提出离婚，必须要得到军人一方的同意，法院才能判决准予离婚。此外，破坏军婚的，已构成犯罪，可追究刑事责任。

夫妻双方离婚后就代表夫妻间权利和义务的终止。离婚后不离家的，不受我国法律保护。

法律保护事实婚姻的。根据相关法律规定，1994年2月1日以前，男女双方已经符合结婚实质要件，未办理结婚登记，而以夫妻名义共同生活的，视为事实婚姻关系，受民法典中关于婚姻制度的相关保护。

婚约不受法律保护。婚约又称订婚或定婚，是男女双方当事人以结婚为目的而达成的协议。 订立婚约不是结婚的法定必经程序，男女双方确立夫妻关系，完全以他们在婚姻登记机关的登记行为及结婚证书为依据。因此说，婚约不受法律保护。

按照目前的法律法规，事实婚姻是不受法律保护的，除非男女双方符合婚姻的实质要件，并且在1994年2月1日前的事实婚姻才受法律保护，其后的事实婚姻是不受法律保护。正常来说，现在没有办理婚姻登记的伴侣，但是以夫妻相称的，有符合婚姻实质要件，这种婚

不受法律保护。婚姻关系的成立以是否进行结婚登记为标准，完成结婚登记，即确立婚姻关系，婚姻受法律保护；未完成结婚登记，不是法律上的婚姻，因此不受法律保护。

1994年2月1号以后的事实婚姻不受法律保护。在这之后，已经不存在事实婚姻，当事人之间的关系按照同居关系处理。而同居关系不受法律保护。因此，如果有婚姻之实的，需要补办结婚证，法律方才保护。

新用人单位如果招聘的是尚未解除劳动关系的劳动者而给原用人单位造成损失，需要承担法律责任，因此入职新单位必须要有上个单位出具的离职证明，原件的离职证明更具有说服力，如果劳动者提交的是复印件，则需要盖上原用人单位的公章，否则新用人单位和有关政府

网婚不受法律保护，根据法律规定，公民婚姻成立实行登记主义原则，只有登记领取结婚证之后才是合法的夫妻关系，网络婚姻不具备这一法定形式要件，因此网婚不具有法律效力。

通过离婚协议约定的再婚违背了婚姻自由的原则不具有法律效力，不受法律保护。根据相关法律规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。

通过离婚协议约定的再婚违背了婚姻自由的原则不具有法律效力，不受法律保护。根据相关法律规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。