给老板打工死亡赔偿金怎么算-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果私人老板是经过合法注册的用人单位含个体工商户，打工者年满16岁男不满60岁，女不满50岁（管理、技术岗位55岁），是劳动关系，工作中发生事故死亡的，应当认定为工亡，享有统筹地区上年度职工平均工资6个月丧葬费，一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民可支配收入20倍计算。

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律师普法

老板给员工买的保险赔偿金怎么算
用人单位为其员工购买的人身意外伤害保险的受益人只能是员工本人及其近亲属，用人单位不享有该保险金。有的用人单位为了减轻自己的用工风险或者为了给员工增加福利而为员工购买人身意外伤害保险。但在员工因工伤事故导致伤残甚至死亡后，对于保险金的归属往往

2020.07.09 327
老公死了赔偿金打给谁
死亡赔偿金的分配方式不同于遗产，不是按顺位进行分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，优选照顾被扶养人的利益，同时对生活困难的一方，应当给予适当的帮助。

2020.12.22 267
工人宿舍死亡老板应该怎样赔偿
如果是下班后，职工自己在宿舍意外死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。

2020.12.24 170

专业问答

老公在工地死亡,老板要给多少赔偿金
工人在工地意外死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》，具体规定如下：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧

2022-08-07 15,340
工地死亡老板不赔偿，工地上死亡老板不赔偿怎么办呢？
如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定，申请工伤认定与确定赔偿。《工伤保除条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作

2022-08-11 15,340
工人在工地上意外死亡老板应该如何赔偿呢? 工地上死亡赔偿金怎么算
根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，属于工伤，可以进行工伤认定后，请求享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次

2022-01-09 15,340
私企员工非打工死亡老板要赔偿吗
非因公死亡工病亡，如果用人单位经交缴了社会保险费（建立了社会保险关系）的，用人单位不需要赔偿，基本养老保险基金中支付丧葬补助金和抚恤金。如果没有建立了社会保险关系的需要支付丧葬补助金和抚恤金。《中华人

2022-10-20 15,340

法律短视频

01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

2,047 2022.05.11
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金

1,100 2022.04.17
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工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

940 2022.04.17

企业债务不同阶段法律问题导航

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