工伤十级私了5万行吗?

标准为八级伤残为11个月的本人工资，可以参照11月工资进行计算衡量。

因他人损害导致轻伤二级的，当事人可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等因康复治疗所需的合理费用。医疗费的赔偿标准可根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费赔偿标准可根据误工减少的实际

8级伤残私了赔偿三十万合不合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。如果是工伤八级伤残，主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资

根据我国相关法律规定，对于九级伤残私了15万的情形，是属于工伤的情形的，其需要赔偿一次性伤残补助金为本人九个月的工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因各地的赔偿标准不一样，其具体赔偿金

受害人受到身体损害的，可以要求损害人给与赔偿，赔偿的范围应包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。私了给6万合不合理要看受害人在治疗过程中所支付的医疗费用和治疗期间所耽误的误工费用来确定。

七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为１３个月的本人工资。如果与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性的就业补助金由企业支付。一般按照员工工资和社会平均工资计算，正常情况下，如果工资是５０００元，私了１６万并不低，是正常水平。根据《工伤

8级伤残私了30万是否很低要根据具体的本人工资来判断，8级伤残赔偿为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七级伤残私了十六万，如果是按照正常的三个补偿项目一次性结算，十六万既不低也不高。一般来说，基本可以接受。每个地区的补偿也都是相同的，存在一定差距。误工费、营养费、交通费、理疗费、住院津贴、残疾赔偿金、受扶养人生活津贴、精神伤害抚恤金等，需要

要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤，工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助、交通住宿费等，其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关，五级伤残是十八个月的本人工资。按照这个标准，如果自己之前的工资水

如果工伤职工的月工资较低，则7级伤残私了时16万不算低。7级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资；此外如果劳动者提出与单位解约的，还有一次性工伤医疗补助金等费用的赔偿。

职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可享受一次性伤残补助金18个月的本人工资，还可以领取本人工资70%的伤残津贴。赔偿50万是否合理可以根据上述标准，结合个人收入状况具体确定。

工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据工伤保险条例的规定，职工因公致残被鉴定为8级伤残的，可以获得一次性伤残补助金，伤残补助金为11个月的本人工资，因此8级伤残的工伤能够获得的赔偿跟本人的工资有关，法律是没有明确规定具体的标准的，与当地的经济水平等也有关系。如果劳动合同期满