什么是女职工生育保险报销？

生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务

职工保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

不能。 1、生育保险报销的先决条件是要有准生证（即：符合国家、省、市计划生育政策规定） 2、准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理。所以要先领取结婚证，进而办理准生证才能报销生育保险。申报条件 （1）生育或施行计划生育手术时的所在单

男方具有生育险而女没有生育保险的情况下生育子女的申报数额是：如果是流产可以报200元，如果是顺产的，可以报1200元。且只有男方的配偶没有缴纳生育保险，才可以使用男方的生育保险报销。同时使用男方的生育保险的，女方无法享受生育津贴。

根据我国法律的规定，工伤保险费用报销主要包含：医疗费、住院期间伙食费、如果外地就医的存在交通费、需要器械的存在器械费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金等费用。

1.生育保险待遇申领申请人提供资料： a、计划生育证明(即准生证) b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿 c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件) e

劳动部1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》规定生育保险由企业缴纳、职工个人不用缴纳、受益人是女职工，男职工的配偶根据规定不享有该项权利。

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊

职工要报销大病医疗保险的，可以在出院或者转院之后进行申报，参保人员需要持医疗保险卡在当地的定点医疗机构、定点零售药店结算。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

劳动者离职，用人单位继续为其缴纳生育保险费的，生育保险不会失效，女职工继续享受生育保险待遇。但女职工怀孕或者产假期间，用人单位除过失性辞退外单方面解除劳动合同属于违法解除，应当继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

根据我国法律规定，只有在职职工可以享受。

报销生育险需要准备下列材料： 1、当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡； 2、生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料； 3、婴儿出生证、职工生育待遇申领表。

财产险的理赔时效一般是2年，被保险人知道或者应当知道保险事故发生起，2年内没有提出索赔的，视为放弃索赔权。