劳动争议仲裁调解书与裁决书的区别

劳动争议仲裁和解与仲裁调解，存在以下区别： 1、程序不一样，仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解； 2、和解是双方当事人的自愿行为，而调解是在仲裁庭的主持下进行的； 3、结果不一样：当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根

仲裁调解书与仲裁裁决书的不同点： 1、仲裁调解在解决争议中，不能强迫其调解；仲裁裁决中的某些程序和规则不允许当事人以协议予以排除。 2、仲裁调解是指在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿协商，达成解决纠纷的办法；仲裁裁决是指由双方

仲裁调解书与仲裁裁决书的不同点： 1、仲裁调解在解决争议中，不能强迫其调解；仲裁裁决中的某些程序和规则不允许当事人以协议予以排除。 2、仲裁调解是指在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿协商，达成解决纠纷的办法；仲裁裁决是指由双方

相同点为： 1.两者都确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。 2.都具有强制执行力。 3.仲裁调解书和仲裁裁决书送达后意味着仲裁程序的结束。 区别为： 1.生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力

仲裁调解书和仲裁裁决书有下列不同点： 1、在调解解决争议时，不能强迫当事人调解；而仲裁裁决中的某些程序和规则不允许当事人以协议予以排除。 2、仲裁调解是指在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿协商，达成解决纠纷的办法；仲裁裁决是指

劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别有： 1、和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与;而调解是在仲裁庭的主持下进行的; 2、程序不一样：仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解

1、和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与；而调解是在仲裁庭的主持下进行的； 2、程序不一样：仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决； 3、结果不

仲裁调解书与仲裁裁决书的区别如下： 1、仲裁调解在解决争议中，不能强迫其调解，仲裁裁决中的某些程序和规则不允许当事人以协议予以排除； 2、仲裁调解是指在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿协商，达成解决纠纷的办法，仲裁裁决是指由双

劳动争议调解仲裁与诉讼的区别有： 1、依据的法律法规不同； 2、申请的条件不同； 3、申请时效和处理期限不同； 4、法律效力不同； 5、处理机构不同。

相同点为： 1.两者都确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。 2.都具有强制执行力。 3.仲裁调解书和仲裁裁决书送达后意味着仲裁程序的结束。 区别为： 1.生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力

仲裁调解书和裁决书的区别如下： 1、生效时间不同，调解书自送达之日起具有法律效力，仲裁裁决书送达后不立即生效，但当事人自收到裁决之日起十五日内不起诉的，裁决书具有法律效力； 2、提起诉讼的权利不同，双方或其中一方不得向人民法院起诉调解书的内

由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务，行使权利。如果义务人不履行义务，可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行。

仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束，两者都确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。