个人如何交五险一金？

构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金。

签合同后一般30日内交五险一金，公司会在30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

五险一金需要累计缴满十五年。《中华人民共和国社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，才能享受保险待遇，养老保险即要求缴费满十五年。

在劳动者离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司的账户内，由新公司继续缴纳社会保险。离职后的两种情况的处理方法也不一样：新公司在同一个城市内的，当你进入新的用人单位之后，用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费

交五险一金要签劳动合同。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，

1、无法享受养老保险和医疗保险。 2、在部分城市无法买房。

试用期需要缴纳五险一金。我国法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

不交五险一金有下列后果：被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

如果您以前在别的公司交过那可能是上个公司还没有给您减员，所以现在交不上，可以打社保客服电话12333进行详细查询。

一、养老保险 缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 二、医疗保险 缴费比例：单位9%，个人2%+3元。 三、失业保险 缴费比例：单位2%，个人1%。 四、工伤保险 缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，自己不

个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，缴纳个人所得税。