个人如何交五险一金？

大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位

领取养老保险有条件限制，在领取养老金15年后，退休后才能按月领取，而医疗保险则需要缴纳20年才能终身享受。不少城市将购房条件直接与社保挂钩，住房至少需要缴纳多少年的社保，而且不能中间断开，一旦断了，最后期限将重新计算。《社会保险法》第十条：

办五险一金查婚姻，因为五险一金包括生育险，未婚未育的情况下，用人单位不会给员工购买生育险，婚育状况需要查婚姻情况，可以查询相关的婚姻登记档案。

大连社会保险最低缴费标准 2020，大连社保公司和个人缴纳比例。2020年大连五险一金缴纳比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1.2%，个人不

老师的五险一金要交多少主要参考他的工资水平。

如个人从事个体经营的，可以直接到社保局办理社保登记，为自己缴纳社保费用。但是个人只能缴纳医疗和养老保险，其他社会保险是无法缴纳的。

可以办理五险一金。不满十六周岁属于童工,各用人部门不能录用,年满十六周岁不满十八周岁属于未成年工,用人单位可以签订劳动合同录用,可以办理五险一金。

五险一金公司缴纳比例：养老保险单位20%；医疗保险单位为10%；工伤保险单位为0.2-1.9%；生育保险单位为1%；失业保险单位为1%；住房公积金单位缴费比例是5%到12%。

厂子五险一金不交是不可以的，具体规定如下： 1、劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是法律强制性规定，不由劳动者本人意愿决定； 2、五险一金是强制性缴纳的，只要上班就必须得交，除非员工辞职，自费则可以选择不交，但是通常来说，交的好处远远大

按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。

换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。对于跨省流动就业的参保人员，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。个人跨统筹地

个人征信和五险一金没有直接的关系，即使上了征信黑名单还是可以交五险一金的。

不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照国家劳动保