孕妇工资怎么算-律师图文普法

孕妇能不能离婚？
孕妇可以提出离婚，但孕妇配偶一般不可以提出离婚。但是如果男方有足够的理由，并且出示了相关的、比较有力的证据来证明，这样法院同意离婚的可能性很大。

2021.01.05 113
孕妇产假规定2022
2022孕妇产假规定：（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）女职工难产的，增加产假15天；（3）女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；（4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；（5）

2021.07.12 156
孕妇可以拘留吗？
孕妇不可以拘留，这里的不可以拘留并不是说孕妇的行为不违法，而是由于法律出于对孕妇的保护而不对孕妇执行拘留处罚。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。根据《治安管理处罚法》第

2020.06.17 336
孕妇会被裁员吗
公司裁员不可以裁掉孕妇，如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。劳动者在孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金

2020.06.18 755
孕妇入狱可以吗
孕妇能入狱。对于怀孕的妇女，应该注意两点：一是法律规定的是“可以”取保候审，不是“应当”取保候审；二是对孕期嫌疑人取保候审有前提，即“不致发生社会危险性”。因为现在有些孕妇在取保候审仍然在犯罪，所以为了避免这种情况的发生，孕妇可以入狱。

2020.07.20 307
孕妇产假多少天
孕妇产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020.01.16 344
孕妇可以离婚吗
1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 2、女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。此外，男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩，不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况

2021.03.18 124
可以辞退孕妇吗
不可以。用人单位违法辞退的，需要支付经济补偿金。根据我国法律的规定，用人单位在女职工怀孕期间，不能解除劳动合同。在怀孕分娩之后的产期、哺乳期也不能解除劳动合同。体现了我国法律对特殊人群的特殊保护。若用人单位违法解除劳动合同的，需要向女职工支

2022.04.13 1,698
孕妇能不能离婚
孕妇可以离婚。妇女在怀孕期间、分娩后一年内、中止妊娠后六个月内不得离婚。如果妇女提出离婚，或者人民法院认为有必要接受离婚请求，则不受此限制。这是根据保护妇女和儿童合法权益的原则，对怀孕期间和分娩后一年内妇女的特殊保护，是对男性离婚的限制。

2022.03.21 299
殴打孕妇犯法吗？
殴打孕妇的行为是犯法的，该行为侵害了受害人的人身权益，行为人应当对其作出相应的民事损害赔偿；情节严重的，还应当承担刑事责任。我国《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020.07.31 166
孕妇被辞退赔偿
孕妇被辞退赔偿，《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕期而解除劳动合同，用人单位违反劳动合同的辞退孕期女职工的，要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2020.05.30 163
孕妇可以入狱吗
《刑事诉讼法》第65条规定，对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审”。应该注意两点：一是“可以”取保候审，不是“应当”取保候审;二是对孕期嫌疑人取保候审有前提，即“不致发生社会危

2023.02.23 161
殴打孕妇犯法吗
殴打孕妇是违法行为，导致轻伤时是犯罪行为。包括孕妇在内的所有公民，生命、身体、健康权都受法律保护，不得非法殴打、侵犯。如果殴打孕妇致轻伤或以上伤情，行为人将不止是违法，而是涉嫌犯罪。殴打孕妇至其难产、流产，属于轻伤级别，行为人将被以故意

2020.01.07 203