用人单位不缴社保的后果是什么？

用人单位不签劳动合同的后果是需要进行经济赔偿金的赔偿。具体而言，需要支付双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，而且视为已签订无固定期限合同关系成立。法律的具体规定是用人

用人单位不签劳动合同的后果：超过一个月未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

试用期用人单位不交社会保险违法。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。

职工的社会保险费是用人单位缴纳，用人单位带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险；个人社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

单位缴纳的职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

个人缴纳社保要个人向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。单位缴纳社保由用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，由单位缴纳社会保险费。

一、公司没钱欠缴社保怎么办 用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。公司没钱欠缴社保劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可

社会保险要求员工需要全额承担个人缴纳自己单位缴纳的费用，所以缴纳的金额会比较多。员工在出现意外之后如果是属于工伤范围的，可能会存在纠纷。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。参保的客户必须要求身体健

个人可以携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续，申请将其养老保险账户等予以封存。 如果个人是由单位为其代缴社保的，则个人在与单位解除劳动关系，并且暂时未就业后，社保会自动停止缴纳。

社会保险要求员工需要全额承担个人缴纳自己单位缴纳的费用，所以缴纳的金额会比较多。员工在出现意外之后如果是属于工伤范围的，可能会存在纠纷。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。参保的客户必须要求身体健

如果用人单位不给劳动者购买社保，因由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及主管人员和其他直接责任人员处以罚款。劳动者因此解除劳动合同的，单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

是违法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益，劳动者自己除了通过劳动争议