企业工伤保险对工伤职工的待遇有何规定-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

领取企业工伤保险待遇条件包括参加工伤保险、认定为工伤级存在劳动关系等。工伤保险待遇的标准应当是随着经济发展和生活水平提高而变化，因此，工伤职工或供养亲属按月领取的长期待遇，是需要适时进行调整的。因工死亡职工亲属经确定为供养亲属的，无论是否存在其他供养人，均按法定标准支付其待遇。

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企业职工丧失工伤的待遇有哪些
照国家规定，工伤职工和工亡职工的直系亲属享有工伤保险待遇的权利，但这种权利是与其具备相应的条件、履行相应的义务相联系的。当工伤职工和工亡职工的直系亲属丧失了享受待遇的条件或不履行相应的义务时，其也就失去了享有权利的资格，因而也就应停止其继续

2020.12.07 95
如何规定工伤职工薪资待遇
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

2020.12.16 131
企业工伤退休职工死亡待遇
工伤职工退休后死亡的待遇是：因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。在职职员死亡后可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇。

2020.03.09 160

专业问答

法律如何规定五级伤残的企业职工工伤保险待遇
是工伤吗？第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二

2022-05-10 15,340
企业职工发生工伤的，其工伤保险待遇包括哪些，工伤保险待遇有哪些
按照《工伤保险条例》有关规定，工伤保险待遇包括：1、工伤医疗费，赔偿范围为：治疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费。2、伤残赔偿费，赔偿范围为：生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工

2022-01-20 15,340
企业职工工伤保险费属于何种待遇
企业职工工伤保险待遇司法解释规定可以赔偿受害者的护工费。职工出现工伤后用人单位应该按照法律的规定向有关部门申请工伤认定，只有认定为工伤，受伤的职工才能获得工伤保险的赔偿，工伤赔偿的标准要依据受伤的程度

2023-10-26 15,340
工伤职工工伤保险待遇中是否有误工费的规定？工伤保险待遇如何计算
工伤职工停工留薪期工资争议，劳动争议时效为一年。工伤职工工伤保险待遇中没有误工费的规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，称为停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条和各

2022-02-13 15,340

法律短视频

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,131 2022.05.11
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,027 2022.04.17
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,552 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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