劳动合同出现违约可以提起民事诉讼吗

当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2、必须有明确的被告。 劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。 具体的诉讼请

合同诉讼条款可以自行约定，只要不与法律的强制性规定相冲突即可。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。

劳动合同可以提前解除。 劳动解除的具体情况分为以下三种： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、用人单位

因违反合同约定被起诉，一般只需要承担民事责任，不会坐牢。根据《民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）修理、重作、更换； （七）

可以。合同一方当事人违约，另一方当事人可以起诉要求违约方承担违约责任；违约责任纠纷属于合同纠纷中的一种情形，是典型的民事纠纷，属于法院主管的范围，只要满足民事诉讼法关系起诉的形式要求，即可起诉违约方要求其承担违约责任。如果合同中约定了违约金

根据保险法律制度的规定，下列情形保险人可以单方解除合同： 1、投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。 2、未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险

检察院可以提起民事公益诉讼。对于符合起诉条件的公益诉讼案件，人民检察院应当依法向人民法院提起诉讼。起诉书的主要内容包括： （1）公益诉讼起诉人； （2）被告的基本信息； （3）诉讼请求及所依据的事实和理由。

没有劳动合同拖欠工资可以向劳动局举报投诉，并且要提交可以证明存在劳动关系的证明；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为确认双方的劳动关系以及用人单位支付劳动报酬。

员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。

买房对方违约，可以起诉，要求按照合同的约定履行义务，也可以解除合同要求对方进行赔偿。

劳务合同解除要不要赔偿要视情况而定。一般情况下，劳务合同关系可以随时解除，而不需要赔偿，比如： 1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系； 2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系； 3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同

在我国股东若是没有如实出资，法定股东可以提出股东代表诉讼。股东出资违约属于侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，股东可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事拒绝提起诉讼，股东有权为了公司的利益以自己的名义直

拆迁财产损失不能民事诉讼，属于行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼对征收、征用决定及其补偿决定不服的;认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的等。