劳动合同出现违约可以提起民事诉讼吗

可以提起民事诉讼。根据法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

合同诈骗案件待刑案审结后，当事人经追缴退赔仍不能弥补损失的，另行提起民事诉讼。

合同诈骗罪中可以提起刑事附带民事诉讼。如果被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，则在刑事诉讼过程中，可以提起附带民事诉讼。如果被害人死亡或者丧失行为能力的，则其法定代理人、近亲属可以提出。

不签订劳动合同可以起诉。但必须要先申请仲裁，不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

对劳动关系中的劳动纠纷是可以提起民事诉讼的。如果当事人申请仲裁，但对仲裁结果不服的，可以依法去向人民法院提起诉讼。起诉的时效期间一般则是当事人收到裁决书之日起的十五日内。

个人合同诈骗还可以提起民事诉讼，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。附带民事诉讼是指法院在审判被吿人犯罪行为的同时，根据被害人或检察机关的提起，附带解决被告人犯罪行为所造成损害的民事赔偿的诉讼

能。买卖合同引起的纠纷属于民事法律调整的范畴，当事人可以向人民法院提起民事诉讼主张自己的请求。但超过法律规定的诉讼时效提出诉讼的，对方当事人可以以诉讼时效超过为由进行抗辩。而且，向人民法院提起诉讼，需要符合法律的规定，如被告应当明确，法院有

合同诈骗能另行提起民事诉讼。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼，或者是在刑事诉讼结束之后，被害人可以单独提起民事诉讼。

合同违约应当在三年之内提起民事诉讼。 合同违约产生的纠纷属于一般的民事纠纷，诉讼时效为三年，具体从合同当事人知道或者应当知道自己的相关权利受到侵害之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可

发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能直接向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。

员工仅仅是涉嫌犯罪，有可能最终会被宣判无罪，因此，单位不能解除劳动合同。若员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的。

根据《最高人民法院关于执行的司法解释》第一百三十八条规定，被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼；被害人死亡或者丧失行为能力的，其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。“近

民事诉讼可以进行调解。 民事诉讼调解的方式： 1、诉前调解。诉前调解是在诉讼活动开始前，人民法院利用近年来开展的“法院干警送法下基层”活动，同已建立的民调网络相结合，所进行的调解，将纠纷化解在基层，消化在初始状态。 2、立案调解。立案调解是