集体劳动合同法律法规是什么？-立案问题在线咨询-法师兄

行动指南

集体劳动合同的法律规定，是企业的职工集体和用人单位签订的一项协议，就劳动的报酬以及工作时间和休息休假等事项进行签订集体合同，集体合同应该要提交给职工代表大会或者是由全体职工讨论通过。

律师普法

集体劳动合同签订法律规定是多久的合同
订立集体劳动合同的合法程序是以下这些： 1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案； 2、职工大会或职工代表大会审议； 3、审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。

2020.06.01 245
法律规定集体合同生效日期是什么时候
集体合同生效日期为劳动行政部门批准之日。法律规定，集体合同报送给劳动行政部门后，如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，则集体合同即行生效，也就是说劳动合同报送后的第十六日集体合同即生效。

2020.08.26 120
集体劳动合同变更条件和法律依据
变更集体劳动合同的条件是： (1)双方协商代表协商一致； (2)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的； (3)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的； (4)集体合同或专项集体

2020.06.27 110

专业问答

集体合同是什么合同法律规定集体合同是什么
集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可

2023-03-18 15,340
法律规定什么是集体合同
集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可

2022-10-13 15,340
集体合同劳动纠纷的法律特征是什么
已经判决拘役的，应当服刑，不能办理取保候审。取保候审应当在法院判决之前申请。第五十一条人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审或者监视居住：（一）可能判处

2022-08-16 15,340
社保法规定的“集体劳动合同”是什么意思？
《集体合同规定》第三条，集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定的规定，就劳动报酬、工作时间、休息假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议的特别集体合同是指使

2021-10-24 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,831 2022.05.11
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

876 2023.08.10
01:19
代理合同的法律责任是什么
根据我国民法总则和合同法的相关规定，代理合同中涉及到的代理人法律责任包括：1、代理人明知或应当知道代理事项违法，却仍然实施代理行为，应与被代理人承担连带责任。2、代理人提供有偿代理服务的，其过错行为造成委托人损失时，应承担赔偿损失的责任。3

660 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐