工作中暑（高温）可以申请工伤吗

高温作业中暑是可以申请工伤的。动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定。因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤

高温作业中暑，经诊断为职业病的，能申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。

高温作业职工中暑的，能否申请工伤要根据实际情况而定。根据法律规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；反之，如果是因为劳动者个人原因，而非工作原因，不得认定为工伤。

凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，

高温下工作中暑属于工伤。可申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属于职业病范畴，必须由卫生部门确定的职业病诊断机构出具。中暑职工认定为工伤后，可以按照有关法律法规享受工伤待遇。参加工伤保险的职工的医疗费用由工伤保险基金支付；用人单位不参加工伤

工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑均属工伤，可申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属于职业病范畴，必须由卫生部门确定的职业病诊断机构出具。认定为工伤后，中暑职工可按有关法律法规享受工伤待遇。参加工伤保险的职工，医疗费用由工伤保险基金

凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，

工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑均属工伤，可申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属于职业病范畴，必须由卫生部门确定的职业病诊断机构出具。认定为工伤后，中暑职工可按有关法律法规享受工伤待遇。参加工伤保险的职工，医疗费用由工伤保险基金

高温下工作中暑算工伤。根据法律规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

高温作业中暑职工能申请工伤，具体须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。职工因高温作业或者高温天气作业引起中暑、经诊断为职业病的，依法享受工伤保险待遇。

凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，

职工中暑后，可由单位在三十日内为其申请工伤认定，该申请期限从职工发生事故伤害之日算起；如果单位逾期不申请的，职工可在一年内自行向劳动保障行政部门申请工伤认定。

工作中中暑一般不属于工伤，但在高温环境下工作引发的中暑，才属于工伤的范畴。