更新时间:2022.07.01
债务太多还不起的,债务人可以与债权人协商重新确定还款时间。债务人需要向债权人表明自己确有还款的意愿,但目前暂无还款能力,以免债权人向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果债务人被起诉了的,需要积极应诉答辩。债务人不应
根据《中华人民共和国公司法》及其司法解释的相关规定,公司股东需要全面履行出资义务,若是股东未履行或者未全面履行出资义务的,公司或者其他股东可以要求其全面履行出资义务。公司的债权人可以向法院主张就股东未出资的部分承担补充赔偿责任。但是需要注意
在婚姻关系存续期间,夫妻有共同债务的使用夫妻共同财产进行清偿,如果双方想要离婚的,双方可以对于债务的处理自行约定。如果双方无法协商一致的,那么可以通过离婚诉讼的方式让法院来裁判。确定了债务的偿还后,双方应当按照离婚协议或者裁判文书的内容来执
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更
欠工资不给,没有合同,劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决:如果能够协商解决,既能够省钱省力,又能够避免矛盾激化,因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择;2、如果协商不成,那么可以向劳动争议调解委员会
车祸债务现在还不起的话,应当第一时间与债权人进行协商,说明自己的情况,真诚地道歉,请求对方给予一定的宽限期。具体来说,这主要因为债权债务成立之后,债务人就应当在一定的合理期限内履行自己的义务。拒绝履行义务的债务人,需要承担相应的民事责任。情
对于夫妻关系存续期间所产生的债务,首先需要界定是属于个人债务还是共同债务。如果是个人债务的话,那么就由个人自行偿还,与另外一方无关。如果是属于共同债务,那么双方在离婚的时候就必须要协商好债务具体由谁负责或者各自负责的比例。确定了债务履行的主
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之内,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
需要明确,无论双方存在什么样的纠纷,涉及财产或是人身,只要双方感情确实已经破裂的,法院就会判决准许双方解除婚姻关系。因此,如果因为存在债务纠纷,女方拒绝离婚的,男方可以通过诉讼离婚的方式,与女方解除婚姻关系。需要注意,要使法院支持自己的离婚
离婚案件中,法律规定了双方当事人必须出庭。但是如果对方不到庭,法院还是可以依法进行判决的。这主要依据了我国民事诉讼法第144条的规定。人民法院对必须到庭的被告,经过两次传票传唤,没有正当理由拒不到庭的,可以拘传。也就是说,法院正常送达传票后
交警责任划分不公平的处理办法如下:当事人可以向上一级交警部门提出书面复核申请,申请的时间为三日内,当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。根据相关法律规定可
小股东辞职,公司不退股份的话,小股东可以对外转让自己所持有的股份。但是需要注意,小股东对外转让需要符合一定的条件,具体需要分情况来讨论。如果公司属于有限责任公司的话,小股东在对外转让公司股份的时候,就需要通知公司当中的其他股东,而且需要经过