工伤死亡认定的程序

（1）申请 （2）受理 （3）审查 （4）决定 （5）送达

职工自发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定的程序是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时

职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲

工伤认定程序如下： 1、向用人单位所在地或者工伤事故发生地设区的市劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。 根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定应当提交的材料有：工伤认定申请表，

认定工伤的程序：用人单位在三十日内依法申请工伤认定，由社保行政部门在六十日内及时作出决定；情况简单的，则依法在十五日内作出决定，将决定书及时送达各当事人。

工伤认定后赔偿程序： 1、公司认定完毕后，如果存在劳动能力障碍的，需要申请劳动能力鉴定； 2、鉴定完毕，由用人单位向工伤保险部门申请工伤待遇； 3、工伤保险部门核实之后，依法下发工伤待遇。

工伤认定的程序：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关

工伤认定程序为： 1、收集证据，制作工伤认定申请书，填写工伤认定申请表； 2、劳动保障行政部门审查，决定是否受理； 3、受理后，劳动保障行政部门应当自正式受理之日起60日内作出认定结论，并出具工伤认定结论。 根据《工伤保险条例》第四条的规定

职工自发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定工伤程序如下： 一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。 二、

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会

认定工伤要符合一定的程序： 1、申请认定工伤的主体，可以是受伤员工所在的单位，也可以是受伤员工自己申请认定。 2、要在法律规定的时间内申请工伤。根据工伤保险条例的相关规定，在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病的，所在