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更新时间：2022.09.21
没有法律规定60岁以上没有误工费。一般认为60周岁已退休,领退休费,不存在误工损失问题,如果60周岁仍在工作台,确实存在误工损失的话,是可以要求支付误工费的。
对60岁以上误工费的规定是，如果该受害人有固定收入，按照实际减少的收入计算。如果无固定收入的，则按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
有，误工费不按照年龄规定，侵害了受害人的合法权益需要赔偿。误工费的计算公式：误工费赔偿金额=误工收入X误工时间。其中误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的诊断证明来确定，如果是车祸致伤残导致误工的，误工时间可以从车祸那日起算至最终评定
交通事故中60岁以上老人是有误工费的，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算的。
60岁以上误工费的答辩：受害人因误工而减少收入的可以按照实际减少的收入予以赔偿或参照原在岗工资标准予以赔偿；新的收入低于在岗工资的按照新的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入不予赔偿。
60岁以上的受害人若确实因侵害导致劳动报酬损失的，则可以主张误工费。根据我国最高人民法院的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
我国有关法律规定劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁（女干部55周岁），因此，虽然法律规定了年满60周岁已到退休年龄，但是并未规定年满60周岁的人不应再从事劳动、创造社会价值、获取劳动报酬，60岁以上的老年人就不属于劳动法和劳动合同法中的
交通事故误工费60周岁以上的人也是能获得赔偿的。误工费的赔偿没有年龄限制，只要交通事故造成了受害人的误工损失的，肇事方就应当赔偿受害人的误工损失费。
70岁一般就没有误工费了。一般情况下，男年满60周岁，女年满55周岁就没有误工费，但有证据证明伤者还在工作，有收入来源可以要求误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
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