更新时间:2022.02.21
仲裁可以撤回后再申请,当事人申请了仲裁之后可以自行和解,如果达成了和解协议则可以撤回仲裁申请,但是如果反悔的,还可以根据仲裁协议申请仲裁。 仲裁制度是指民(商)事争议的双方当事人达成协议,自愿将争议提交选定的第三者根据一定程序规则和公正原则
一年。诉讼时效针对的是指权利人在法定期间内怠于履行请求权,在期间完成后,其请求法院保护其民事权利的权利归于消灭的制度,适用时效中止、中断的规定。 返还原物请求权是自侵占发生之日起一年内没有行使该权利的,该请求权消灭。
申请仲裁可以中断诉讼时效,网贷逾期后造成诉讼时效中断的情形包括: (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同
合同规定的仲裁裁决一般不能提起诉讼,但当事人拒绝接受仲裁裁决的除外。当事人要求仲裁的,可以按照仲裁协议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。
诉讼时效届满后申请免息是不可以的,银行机构愿意将资金借给其他的民事主体的首要目的,就是可以获得其在借贷期间的利息,故此不管是诉讼时效是否已经届满,此时都是不可以提出免除支付利息的请求的,只有助学贷款等
不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 (
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调