更新时间:2022.06.23
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在
事业单位请病假的规定具体如下: 1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案; 2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案; 3、一般机关事
对于请假这一规定,公司在这个上面占有一定的自主性,如果公司发现员工虚假请假或者是仗着长期假条,在恢复后不工作是可以不批员工假期,甚至可以辞退员工的。最好能提供看病的相关证据,如病假期间的诊断病例等,要是没有,那就要按照与用人单位签的合同上的
行政单位和事业单位的区别: 1、内涵不同:行政单位是国家机关,而事业单位是社会服务组织。 2、担负的职责不同:行政单位是负责对行政事务进行组织、管理;而事业单位是为了公益目的从事教育、文化、卫生等活动。 3、工资待遇的不同:行政单位由国家行
劳动者得了职业病的工伤待遇是:被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查,停工留薪期内原工资福利待遇不变,对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置。
事业单位病假工资发放标准如下: (1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算; (2)连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算; (3)连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算; (4)连续工龄满六年不满八年的按本人工资的9
2022事业单位年休假的规定是:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假是5天;已满10年不满20年的,年休假是10天;已满20年的,年休假是15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 如果职工有以下情形,则不享受当年的年休假: 1
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,事业单位人员符合以下条件之一的,可办理病退手续: 一、男年满50周岁,女年满45周岁; 二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上; 三、因病或外
事业单位的年休假天数是按职工的累计工作时间来算的,如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假是5天;已满10年不满20年的,年假是10天;已满20年的,则年假是15天。
1、养老金统筹的办法不一样,即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由国家财政统一筹资。 2、养老金支付的渠道不一样,即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由国家财政统一支付。 3、养老金享受的标准不一样,即机关事业
事业单位工作人员提前退休的条件可以参照公务员来定,即工作年限满三十年的;距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;或者符合国家规定的可提前退休的其他情形。