劳务派遣经营范围有哪些？

安全生产法中的生产经营单位，是指既生产又经营的单位，如果光生产不经营或光经营业不生产的单位，属于生产、经营单位，不属于生产经营单位。工商企业生产经营商品种类或服务项目的范围。是中国企业办理登记时，在申请登记表上填具的主要事项之一。按其所生产

公司经营类型不同，其相应的经营范围也有所不同，常见的经营范围有：互联网接入及相关服务、房地产开发经营、房地产中介服务、法律服务、录音制作、棉织造加工、木质家具制造等等。

第3类主要包括清洁制剂和化妆品。经营范围及内容明细如下：【0301组】肥皂，香皂及其他人用洗洁物品，洗衣用漂白剂及其他物料。

劳务派遣单位的义务具体有： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

劳务派遣中的用工单位需要承担义务，具体如下：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实

当事人更改营业执照的经营范围，所需要的手续和资料包括有：填写《公司变更登记申请书》和《企业申请登记委托书》；公司的营业执照正副本，以及公司章程修正案，股东会决议，章程修正案以及公司公章等。

公司变更经营范围需注意的问题：增加的经营项目是许可项目，应先到相关部门办理前置审批手续；新增项目是公司主营项目，应调整为经营范围的第一项；公司名称所体现的行业特征是否与主营项目一致；其他。

公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。其中，变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准，擅自从事相关经营活动，

公司经营范围变更登记需要提交的材料有： 1、法定代表人签署的公司变更登记申请书； 2、公司签署的指定代表或者共同委托代理人的证明； 3、公司章程修正案； 4、公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目

分公司变更经营范围需要的文件有营业执照、经办人的身份证明、负责人的身份证明、总公司决议等。经营范围中属于法律规定在登记前须经批准的项目的，还应当提交有关批准文件。

劳务派遣合同应包含下列内容： 1、派遣的工作岗位名称和岗位性质； 2、派遣人员数量和派遣期限； 3、劳动报酬数额和支付方式； 4、社会保险费的数额与支付方式； 5、劳动安全卫生以及培训事项； 6、工作时间和休息休假事项； 7、劳动者工伤、生

设立劳务派遣公司应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元； (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向

签订劳务派遣合同要注意下列事项：劳务派遣单位是否具备经营派遣业务的资质；派遣协议的内容是否符合法律的要求、是否完备合理；以及双方当事人的意思表示是否真实等。