公司被起诉债务纠纷期间期间应该怎么办

民间债务纠纷提起诉讼，主要有以下几个部分的程序需要完成：包括提交诉状申请立案；法院发出受理通知；法院组织双方交换证据、被告递交答辩状；开庭审理、质证、辩论；宣布判决结果；判决生效，执行。起诉前进行财产保全，有利于维护权益，有利于执行。

欠款纠纷起诉的诉讼时效计算方式如下: 诉讼时效应从供方收到需方所写欠款条之日的第二天开始重新计算。当然，如果出具欠款合同时写下了还款日期，则诉讼时效应从还款日期届满的第二天开始计算。

依据《民事诉讼法》规定：对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地

怀孕被打起诉离婚可以委托律师办理立案和收集证据等相关事项，但是庭审必须当事人本人出庭，如果有证据证明男方在女方怀孕期间实施家庭暴力的，向人民法院起诉离婚的，一般会判决准予离婚。

一、同居期间的债务应该按照以下方式分担： 1、同居期间为共同生产、生活而产生的债务，按照共同债务处理，由双方共同承担连带责任。 2、同居双方或一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务的，由其个人承担。 3、双方的共同债务由当事人双方协议

自然人之间的债务纠纷可以通过协商的方式解决，如果涉及数额较大且协商不成的，可以向法院起诉，在法院的主持下调解协商，或者由法院根据庭审情况作出判决。另外，当事人获得生效的调解书或者判决书后，如债务人仍不按期履行债务的，债权人可以向法院申请强制

遇到债务纠纷的，作为债权人可以与债务人进行协商，也可以申请人民调解，或者向人民法院提起诉讼。债务纠纷双方协商无法达成一致意见的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院一般会安排当事人进行调解，调解无效后再开庭审理。对于债务不还的纠纷，申请支付令是

疫情期间被公司辞退的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司债务纠纷起诉程序： 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案； 3、法院将原告的起诉书副本送达被告； 4、被告作出书面答辩； 5、开庭审理； 6、法院做出判决。

劳动者在怀孕期间被公司违法辞退，有赔偿，且需要赔偿双倍的经济补偿金。也就是劳动者在本单位每工作一年补偿两个月的工资。但是如果是因为劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情形被辞退的，那此时没有赔偿。

当事人提起诉讼，应当先提交起诉书，并根据对方当事人的编号提交相应的份数。当事人是公民的，应当写明双方的姓名、性别、春秋、籍贯、住址；当事人是单位的，应当写明单位的名称、住址和法定代表人或者负责人的姓名。起诉书的主体应当写明答辩事项和起诉事实

公司之间的债权债务纠纷起诉程序： 一、选择管辖法院； 二、申请财产保全； 三、申请支付令； 四、申请破产还债。

哺乳期被辞退的，除了劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的情形之一的，属于违法解除劳动合同，可以要求公司按照劳动者在单位的工资年限双倍进行赔偿。如果单位不赔偿，可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。