个人所得税中的加班费包含在工资吗？

对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

根据规定，我国军人的工资也需要交个人所得税，军人的转业费、复员费不交个人所得税。

对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。

个人所得税赡养老人不包含配偶父母。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第７章第２３条的规定，被赡养人是指年满６０岁的父母，以及子女均已去世的年满６０岁的祖父母、外祖父母。也就是说赡养岳父岳母或者公婆的费用不可以享受个人所得税附加扣除。其中

只要工资在个人收入调节税征收起点以上的企业交的都是代个人交的。月薪3500元以下不征收个人所得税。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额将从现行的2000

需要知道是自己公司开票还是个人名义开票。 如果是本人注册的公司，公司对外经营开具发票给对方，不需要缴纳个人所得税，一般公司股东分红才需要缴纳个人所得税。 如果是个人名义开票，比如取得的是劳务报酬，到税务机关代开发票，目前很多省份有规定是支付

按照我国法律相关规定，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。

根据我国相关法律规定，对于加班工资是属于工资所得的，是需要缴纳要交个人所得税的。

经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经济补偿金不包含加

最低工资标准不包含个人应缴纳的社会保险费。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定

工资个税的计算公式为：工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数，然后乘以适用税率，再减去速算扣除数。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到

不包含。 相关法律规定，凡是确因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者延长工作时间或在休息日安排劳动者工作而又不能补休的，以及法定休假节日安排劳动者工作的，均应按《工资支付暂行规定》另外支付劳动者150%、200%或300%的工资。

个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。默认情况下公司给你的工资都是税前的，就是说工资里面包含了个税，员工缴纳个税，公司只是代