个人所得税中的加班费包含在工资吗？

经济补偿金的月工资不包括加班费。因为根据《劳动合同法实施条例》第27条规定，月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入。但该规定中并不包括加班费。加班费是标准工作时间之外的支出，不能以这种非标准时

在工厂上班若达到缴纳个税的标准，需要交个人所得税。由所在上班的工厂代扣代缴个人所得税，包括工资薪金、以实物、有价证券等与受雇有关的一切报酬，均为计算个人所得税的所得，只要劳动者参加工作获得工资收入，就必须向国家缴纳相应的个人所得税。 个税缴

“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险以及住房公积金，其中生育保险和工伤保险不需要个人承担，因此跟个人所得税有关系的实际只有“三险一金”。

如果加工费属于工资、薪金所得，劳务报酬所得的，应当缴纳个人所得税。

加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金所得，依法计征个人所得税。在现在的社会，员工加班已经成为了很常见的事情。员工加班一般都可以得到相应的加班费，而加班费的发放一般是和工资一起发放的。

工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的“原工资”，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。

工资个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。计算方式为： 应

根据现行规定，月工资超过5000元的，需要缴纳个税，具体标准如下： 以全年应纳税所得额为标准（居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额）： 1级：不超过3.6万元的，3% 2级

加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的。当然，在实践中，用人单位在计算劳动者的最低工资的时候会参照具体的法律规定，以及加班加点等共同计算出劳动者的劳动报酬。也就是说，单位给劳动者的底薪如果是同时包含了最低工资和加班费的话，那

加班费需要缴纳个人所得税。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；财产租赁所得；财产转让所得；劳务报酬所得；经营所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；偶然所得。

企业所得税员工罚金包含在内。员工的罚款应当包含在企业所得税的范围内，因为企业的正常的收入是要交企业所得税的，作为员工罚金的金额是员工因为违反企业的规定而需要交的金额，这是企业的正常的合法的收入。

个人所得税不包含社保。个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。