劳务合同的违约责任有什么？

根据我国法律规定，施工劳务分包合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 国家法律

根据《劳动合同法》的规定，只有两种情况下可以在劳动合同中约定违约责任。一种是单位为劳动者提供了培训，且劳动者违反了服务期的约定；另一种针对是对负有保密义务的劳动者，如果其违反了竞业限制或保密约定。除此之外，劳动合同中不可以约定违约金条款。即

劳动合同的违约责任： 一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位与劳动者约定服务期劳动者因自身原因解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定向用人单

如果用人单位违约给劳动者造成损失的，违约责任是赔偿损失；劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的，则应当按照约定向用人单位支付违约金。除服务期和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

承揽合同的违约责任有： 1.不能完成工作或不能交付的责任； 2.迟延交付的责任； 3.交付的工作成果不符合质量要求的责任； 4.擅自更换材料或修理物零部件的责任； 5.保管不善的责任； 6.对第三人完成的工作成果负责； 7.违反保密要求的责

合同无效的，不需要承担违约责任，但需承担下列责任：返还因无效合同所得的财产；不能返还或者没有必要返还的，要折价补偿；有过错的当事人还应赔偿对方由此所受到的损失；各自都有过错的，则各自承担一定的责任。

医疗服务合同中违约责任的承担方式主要是赔偿损失，继续履行在部分情况下也可适用。

违约责任，是当事人违反合同约定所应承担的民事责任： 1、依法成立的合同，对当事人民有法律约束力，当事人应当按照合同的约定履行自己的义务。 2、如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，就应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔

合同的违约责任是：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式，违约责任不同于无效合同的后果，违约责任的成立以有效的合同存在为前提的，违约责任也不同于侵权责任，其可以由当事人

合同违约责任是违反合同约定需要承担的责任，包括有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的

不履行合同、不按合同履行应承担的违约责任是： 1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬; 2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息; 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一

1、实际履行 2、采取补救措施 3、赔偿损失 4、支付违约金 5、定金罚则。当事人可以约定定金，定金按民法典规定执行，但如果同时约定定金和违约金，当事人可选择适用其一。

违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合同约定的民事责任。合同违约责任原则如下： 1、过错责任原则过错责任是指当事人主观故意或者过失造成的违约责任； 2、没有过错的违约行为，可以依法减免责任； 3、赔偿实际损失原则所谓实际损失