更新时间:2022.04.09
不能。我国法律对适用缓刑的条件作出了明确的规定,要适用缓刑需要同时满足以下条件: 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会。 所以,不存在单独判缓刑的情形。
被判缓刑法庭判决后可以通知被告人所在单位。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。
符合缓刑条件的会被判缓刑。《刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现;
缓刑期间可以去外地居住,但需要报经检察机关批准。被宣告缓刑的犯罪分子,应当按照考察机关的规定报告自己的活动情况以及遵守考察机关关于会客的规定,未经考察机关批准,不得离开所居住的市、县或者迁居。
被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。 事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。
职工被判决缓刑,单位可以解除聘用合同。劳动者有下列情形之一的,构成过错,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、被依法追
被判处缓刑的还可以再次适用缓刑。情况如下: 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: 1、犯罪情节较轻; 2、有悔罪表现; 3、没有
判了缓刑也是可以上班的,但判了缓刑的犯罪分子,应当遵守的规定有: 1.遵守法律、行政法规,服从监督; 2.按照考察机关的规定报告自己的活动情况; 3.遵守考察机关关于会客的规定; 4.离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
事业编缓刑不会开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
在我国单位行贿罪可以判缓刑的几率很小,要结合单位行贿的具体数额跟量刑,缓刑当中规定的量刑必须是在三年以下的,可同时我国对于单位行贿的主要责任人的量刑是五年以下。
被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。 事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。
情节一般的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。价值20万元的,必须属于情节严重的范畴,法定刑必须在3年以上。但也要看是否有其他从重或从轻处罚的情节,以及犯罪是否造成其他严重后果。