更新时间:2022.10.08
有限责任公司设立条件:有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;股东共同制定公司章程;股东符合法定人数;有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;有公司住所。
不能加抚养费的情况:一般情况下都可以不增加抚养费。根据我国法律规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
用人单位可以裁减人员的情形,1.依照企业破产法规定进行重整的。2.生产经营发生严重困难的。3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无
用人单位违反劳动法的14种情形如下: 1、考勤异常罚款迟到、早退、请假、旷工等; 2、做错事情罚款; 3、旷工1天扣三天工资或者罚款几百; 4、试用期三个月合同却只有1年; 5、无故延长试用期; 6、借绩效名义克扣工资; 7、旷工三天当自离
用人单位裁员应遵循的程序有: 1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的信息; 2、提出裁减人员计划,包括:裁减人员名单、裁减时间和实施步骤,符合法律、法规和集体合同规定的裁减人员经济补偿办法; 3、征求工会或者全体
抚养费是指父母或其他有义务抚养未成年人的人的生活和教育费用。包括日常生活费、教育费、医疗费等。如果有固定收入,可以按月总收入的20%至30%的比例缴纳托儿费。抚养两个以上子女的费用负担比例可以适当提高,但一般不超过月收入的50%。没有固定收
交通费赔偿费用如下: (1)医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等,结合病历和诊断证明等相关证据确定; (2)误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定; (3)护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; (4)残疾赔偿金
根据劳动法相关规定,用人单位解除劳动合同的情形包括: 符合法定情形的,用人单位可以提前解除劳动合同。 1.协议解除。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 2.法定解除。 (1)开除 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
用人单位单方解除劳动合同的情形: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情形。
交通事故处理简易程序适用以下两种事故: (1)仅造成人员轻微伤的道路交通事故; (2)仅造成财产损失但依法不适用自行协商处理“私了”的道路交通事故。 交通事故简易程序后流程是什么 1、首先是先撤离后处理,如果各方当事人对交通事故事实及成因无
简易程序是新修订的刑事诉讼法中新的审判程序,适用于基层人民法院管辖的案件,可以判处三年以下有期徒刑。适用简易程序的案件,应当案情清楚,证据确实,被告人应当认罪认罚,同意适用简易程序。可以采用简易审判:案件事实清楚,证据充分;被告人认罪,对指