更新时间:2022.06.22
擅自发行公司债券罪既遂的判刑规则: 1、个人犯本罪既遂的,应当判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金; 2、单位犯本罪既遂的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处五
伪造公司债券罪的刑事责任是:3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处1万元以上10万元以下罚金;数额巨大的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处2万元以上20万元以下罚金。 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二、三款规定,伪造、变造股票或者
公司加班费的计算方法是平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。 计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时; 劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位
离婚时确定公司股权价值的方式为以下三种:以注册资本金为基础计算相应股权的价值。以公司资产负债表中所有者权益为基础计算股权的价值。以审计评估后的价值为基础计算股权价值。
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。 被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责
企业房产的房产税计算分为两种,一种是从价计征,房产余值为房产原值乘上1减去10%~30%之间的利率,另一种是从租计征,是按房产的租金收入计征,其公式为应纳税额等于租金收入上12%
经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
违约金是合同当事人在合同中提前约定,当一方不履行合同或不完全履行合同时,违约一方向对方支付一定金额的货币。法律规定:当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低
用人单位经济性裁员应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法裁员,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔