关于欠条的法律规定-律师图文普法

关于雇佣关系的法律规定

雇佣关系的法律认定条件：双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；雇员是否受雇主控制、指挥和监督；雇员是否为雇主或其委托的人所选任。从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。

2021.03.12 580

原则上应予准许。但因其退伙给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的原因、理由以及双方当事人的过错等情况，确定其应当承担的赔偿责任。该条尽管没有明确用“声明退伙”的概念，实际上是暗含着允许合伙人声明退伙的规定，但遗憾地是对其具体的适用条件没有规

2020.10.11 284

法律关于产检假的法律规定

我国法律关于产检假的法律规定： 1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 2、女职工在孕期不能适当原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不

2020.11.01 267

关于离职的法律条例有哪些规定

一、劳动法关于离职的规定《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。二、劳动法关于员工辞职的补偿《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

2020.09.05 251

关于欠条的格式规定有哪些

关于欠条的格式规定有： 1、标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写； 2、正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少

2022.04.14 324

关于结婚的法律条文是怎么规定的？

结婚法律上的规定如下：根据我国《民法典》第1046条至1050条的规定，男女双方结婚必须达到法定婚龄，完全出于双方自愿且不是近亲结婚，需要到婚姻登记机关办理结婚登记，才具有法定的婚姻关系。

2021.02.07 380

关于缓刑的条件和办理的法律规定

可以适用缓刑的法定情形包括： 1、被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪情节较轻； 3、有悔罪表现、没有再犯罪的危险； 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

2020.11.23 87

欠条时效的法律规定

根据《民法典》规定，欠条期限是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。欠钱不还自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。如果超过诉讼时效，

2021.04.30 70

关于定期租赁的法律规定

定期租赁的相关法律规定具体包括以下内容： 1、当事人明确约定了租赁期限，并且租赁期限不超过二十年的，是定期租赁； 2、不定期租赁是指因未采用书面形式，无法确定租赁期限或者当事人未约定租赁期限的等情形。

2021.04.20 154

关于指定管辖的法律规定

指定管辖，是指裁定管辖的一种。是指上级法院以裁定的方式将某一案件交由某一下级法院受理。有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，由上级人民法院指定管辖。人民法院之间因管辖权发生争议，由争议双方协商解决；协商解决不了的，报请它们的

2020.10.13 189

关于继承人关系的法律规定

法律对于继承人作出了如下的相关规定：继承人是指依法继承财产的人，分为法定继承人和遗嘱继承人；法定继承人包括被继承人的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；遗嘱继承人是被继承人在一种约定继承遗产的人。

2021.02.16 186

关于继承人的相关法律规定

继承人是指依法继承财产的人，法律规定的继承人为：配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母与外祖父母。遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没

2021.02.21 326

法律关于试用期的规定

法律关于试用期的规定如下：1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；2、在试用期内解除劳动合同的，用人单位再次招用该劳动者时，不得约定试用期。这是为了规避用人单位对同一劳动者重复约定试用期；3、已过试用期的劳动者在劳动合同期内，岗位发

2022.06.17 827