怎么给企业进行融资

不一样。私营独资企业和个人独资企业的区别： (一)私营独资企业是无限责任，个人独资企业是有限责任; (二)私营独资企业交纳个人所得税，个人独资企业交纳企业所得税,; (三)私营独资企业是企业非法人，个人独资企业是企业法人。 私营独资企业，是

投资性公司允许外资并购。投资性公司是指负责投资的公司，其经营范围应为商业投资，包括证券投资、风险投资、房地产投资等。外资并购范围包括外资公司、企业、经济组织或个人直接通过购买股权或购买资产的方式并购境内企业，其本质上就是企业间的产权交易和控

国有企业可以给民营企业担保，但是需要由国有资产监督管理机构行使股东会职权，决定能否进行担保，因为国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。

依据企业破产法的规定，企业宣告破产前可以转移资产，但申请破产前一年内转移的，管理人有权向法院申请财产转移行为无效。《中华人民共和国企业破产法》第三十条规定，破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财

企业临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准，且工资支付周期不得超过十五天。

公司倒闭发不出工资，进入破产程序后，可以在破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资、经济补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 公司故意不发工资的，劳动者可以通过以下方法讨要： 1、与

1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2.可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。4.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动

集资款企业无力偿还，若是经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏对于债务的清偿能力。法院经过审查后认为符合破产条件的就会宣告破产。

企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的事项，协商好工资后，劳动者入职的，要签订劳动合同时，合同中应该有工资的条款，工资按劳动合同约定发放，但约定工资应符合法律规定。如果约定不明，适用集体合同。

辞职了企业不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与企业协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。

个人独资企业税率表大致如下所示： 1、不超过15000元的，即对于不超过15000元的，适用5%税率。 2、超过15000元至30000元的部分10即对于超过15000元至30000元的部分，适用10%税率。 3、超过30000元至6000

企业支付劳动者工资，应当遵守以下规定：以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工

公司对外项目投资清算时要了解对外投资项目的具体情况，签订有关法律文件，公司对对外投资的实际投资情况，对外项目的投资各方对项目的实际履行情况。对对外证券投资的清算时要清楚的了解证券投资的凭证情况，所有权的归属情况、证券在清算时的投资现状，投资