怎么给企业进行融资

个人独资企业所得税的计算主要如下： 1、个人独资企业不缴纳企业所得税，而是缴纳个人所得税。《企业所得税法》第一条第二款规定：个人独资企业、合伙企业不适用本法。而适用《个人所税法》，按《个人所得税法》第二条第二款“个体工商户生产、经营所得”项

公司增加注册资本的办理流程是： 1、召开股东大会，并由出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过； 2、法定代表人自公告之日起45日后申请变更登记； 3、领取新的营业执照。

没有个人独资有限公司这个说法，只有一人有限责任公司，是指只有一个股东的公司。该股东可以是自然人，也可以是法人。一人公司股东原则上不需要承担公司债务。

一般情况下，外资企业拆迁的，那么员工可以获得赔偿。员工工作每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，当事人应按具体的情况，并

个人独资企业的收入在支付职工工资以及债务之后，所有的利润都归投资人所有。根据相关法律规定，独资企业以投资者为纳税义务人，每一纳税年度的生产、经营所得应当缴纳个人所得税。

1、劳动局 2、劳动仲裁委。

关于独资企业的个人所得税的问题，个人独资企业应纳的个人所得税税款，按年计算，分月或者分季预缴。投资者应当在每月或者每季度终了后7日内预缴，年度终了后30日内，投资者向主管税务机关报送《个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税申报表》，并附送年

企业拖欠员工的工资的，可以先进行调解，调解不成的，可以投诉。或者申请劳动仲裁。

从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。

公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员I加付赔偿金。 可能承担刑

企业制定工资支付制度的方式是： 1.企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度，需经一定的民主程序制定; 2.企业有义务将生效的内部工资支付制度告知全体职工; 3.企业应当将生效的工资支付制度报劳动保障行政部门备案。

在程序上，要对独资企业的资产进行评估，然后征询夫妻双方的意见，考虑其个人是否希望获得该企业。然后由取得企业一方给予另一方相应的财产性补偿； 如果是双方均主张经营该企业的，司法实践中一般会进行双方竞价作为基础，然后再由取得企业的一方给予另一方

可以网上申请办理的。申请人可登录广东政务服务网在线电子版申请材料，提出行政许可申请，网上办事平台通过初审，申请人通过邮政快递提交纸质文件及予以受理并出具《受理通知书》，审查决定，准予许可的核发证明文件，邮寄送达证照及通知书。