更新时间:2022.10.04
工伤鉴定不出等级可以获得以下赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。
镇江市一级工伤赔偿项目包括了:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:二十七个月本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的90%; 3、其他费用:根据实际确定。
关于工伤认定的相关规定: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (
没有伤残定级的,享受以下工伤保险待遇:在停工留薪期内工伤职工所在单位按月支付原工资福利待遇;职工住院治疗工伤的伙食补助费,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付;其他。
一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他费用。
10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:十级伤残为7个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗
伤残鉴定后的理赔流程为,与肇事者协商赔偿事宜,协商不成的可以申请交警介入调解,调解无效或者不想调解的,可以起诉解决,然后等待法判决要求对方履行判决书即可。
伤残鉴定下来了,工伤职工可以与用人单位协商赔偿金额; 1、如果用人单位为职工购买了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险从中支付,没有工伤保险的,赔偿费用由用人单位按照法律规定的工伤赔偿标准支付; 2、用人单位与工伤职工之间协商不成的,可以申请劳动
8级伤残赔偿标准:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
伤残等级赔偿标准表规定为:伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式为:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推
车祸8级伤残赔偿规定如下: 1、医疗费。根据县级以上医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对受害人治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任; 2、误工费。误工时间根据受害人接受治疗的
9级伤残赔偿标准金额如下: 1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元x8个月=20408元; 2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金,劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的,分别由工伤保险基金、用人单位一次性