孕妇怀孕7个月如果离婚应该怎么办理呢-立案问题在线咨询-法师兄

行动指南

怀孕7个月起诉离婚直接委托一个律师，然后帮自己书写好起诉状递交给法院来进行一个立案处理就可以了，但是法院在立案之后的话，它是存在着一段的时间，所以对于一些证据，还有就是方面的材料进行一些审查，等待开庭时间即可。

律师普法

孕妇怀孕被辞退应该怎么办？
如果员工在孕期被非法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求赔偿。用人单位在员工处在哺乳期内是不能辞退的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。在满一年的时候才可以通知她解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解

2020.02.16 178
怀孕7个月去民政局怎么办理离婚手续？
女方怀孕期间，男方不得提出离婚。如果有特别情况，不能调解的，由女方起诉才能酌情判决。

2021.02.19 147
怀孕7个月被辞退怎么处理
1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终

2020.05.28 134

专业问答

如果孕妇怀孕期间离婚，怎么处理
离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚，第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果

2022-04-07 15,340
怀孕二个月辞退孕妇工资应该怎么算？
公司要辞退孕妇，只赔偿2个月工资，不合理的，按规定公司是不能辞退孕妇的。

2022-10-10 15,340
如果孕妇怀孕期间被打，该怎么赔偿呢？
1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制

2022-03-30 15,340
如果怀孕两个月公司要裁员，孕妇该怎么赔偿
公司不得裁员孕妇，需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2022-10-09 15,340

法律短视频

01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

1,281 2021.04.25
01:36
离婚时怀孕怎么办手续
根据婚姻法的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，如果女方提出离婚，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫

1,229 2022.04.15
01:00
怀孕了离婚怎么离婚
妻子怀孕了，想要解除婚姻关系的话，需要根据提起离婚请求的主体的不同，来做出不同的判断。首先，怀孕的妻子可以单方面请求离婚。既包括了诉讼离婚，也包括了登记离婚，但是登记离婚需要经过男方的同意。其次，男方在一般情况下，都不能够单方面请求离婚。具

1,343 2022.04.17

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