员工没有签订劳动合同欠薪如何处理？

大棚建筑工程合同纠纷处理方式如下：一、竣工结算报告争议引发的拖欠工程款纠纷。承包方可以将结算文件以特快专递的方式向发包方邮寄，还可以请公证部门对邮寄行为进行公证。发包人在收到之后合理期限内没有提出意见的，那么就视为认同，应依法支付工程款；二

根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。 这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如

合同违约的，可以追究对方的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，违约责任的具体承担方式，要看双方当事人在合同中的约定。如果合同中约定了一方违约的时候，需要支付一定数额的违约金的，则违约方按照合同约定，向守约方支付违约金。如果

以邮寄方式签订的合同是有效的。合同具有以下三个生效要件：1、行为人具有相应的缔约能力；2、意思表示真实；3、不违反强制性法律或者社会公共利益。在这种情况下，邮寄签订合同只要具备合同的生效要件即行为人有相应的缔约能力、意思表示真实以及合同的内

建筑工程转让合同纠纷属于民事纠纷。民事纠纷的处理途径有以下三种：第一就是协商，也就是纠纷双方主动进行协商来解决纠纷。如果协商不一致的，那么只能采取其他的解决方式；第二种方式就是调解。调解可以是人民法院进行调解，也可以是人民调解委员会进行调解

建筑工程租赁合同纠纷属于民事纠纷。民事纠纷有调解，仲裁，诉讼等方式来解决。调解就是指的由纠纷当事人之外的第三方促成纠纷主体相互谅解，妥协让步，最终化解矛盾；仲裁就是指的在仲裁庭的主持下，由仲裁委员会平息冲突，仲裁是一裁终局；第三就是诉讼。诉

违法转包合同被宣告为无效合同之后，自始至终对当事人不能够发生法律约束力。因此，当事人应当返还因此取得的财产，如果没有办法返还的话，当事人应当予以折价补偿。另外需要注意，如果当事人对合同无效的事由存在过错的话，有过错的一方当事人应当赔偿另一方

非法转包就是指的承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第3人，转让人退出现场承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的违法行为。发生建筑工程转包合同纠纷，当事人双方可以先自行进行协商，还可以申请第三方调解机构主持进行调解，例如

合同当事人在遇到合同争议时，究竟是通过协商还是通过调解，仲裁，诉讼去解决，应当认真的考虑对方当事人的态度，双方之间的合作关系，自身的财力人力等实际的情况，做出对自己最有利的争议解决对策，选择最适合自身情况的争议解决的方式。由于建筑工程保证合

起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

按照我国当前的法律规定，双方当事人采用合同书的形式订立合同的，从双方当事人签字或者盖章的时候开始合同成立。 除此之外，当事人用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点，则为合同成立的地点。 所以，订立书面合同的，从双方当事人签字或者盖章

遇到建筑工程补偿合同争议，那么一定要先了解清楚产生争议的原因，然后再选择对应的争议解决的方式。在我国解决建筑工程补偿合同纠纷的方式主要有以下两种：1、申请仲裁。仲裁具有办案迅速，程序简便的优点。提起仲裁的前提是合同双方当事人已经订立了仲裁协