更新时间:2022.06.24
受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。不能用个体户本人的收入衡量,而是应该采用其所处行业的平均收入。至于误工时间的确定相对简单,可以用医院出具的诊断书或者司法鉴定书认定。
出租车误工费:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/
轻伤二级误工费的赔偿标准是有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1、根据责任认定,被告应当承担全部赔偿,具体赔偿由医疗费、误工费、护理费等; 2、治疗终结后,可以进行伤残鉴定、误工时间鉴定、后续治疗费鉴定、护理期限鉴定,鉴定后可以协商,不成到法院起诉; 3、可以起诉车主、交强险保险公司,由保险公司在限额
按下列标准计算: 1.有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.没有固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费为误工时间(天)乘最近三年的平均收入水平(天/元)。 3.没有固定收入受害人不能证明其最近三年的
计算标准如下: 1.受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。公式为,误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 2.受害人无固定收入,能证明其最近三年的平均收入状况的,按最近三年的平均收入水平计算。公式为,误工费=误工
(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超
工伤职工一般没有误工费,但有停工留薪期内的工资,按其原工资福利待遇来支付。而误工费的赔偿标准如下:误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。误工时
个人购买住房实行差别化税率。当个人购买普通住房,且该住房为家庭唯一住房的,所购普通商品住宅户型面积在90平方米以下的,契税按照1%执行;户型面积在90平方米到144平方米的,税率减半征收,即实际税率为2%;所购住宅户型面积在144平方米以上
未签劳动合同赔偿标准: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付
工程设计费用取费标准: 1、初步设计或施工图设计按照各占比例乘以1.1计算收费; 2、标准设计、复用设计按照同类新设计项目的20%收费; 3、工程技术咨询服务每工日85元。
误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间收入状况对应的计算公式:固定收入误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间、无固定收入误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额