在4s店上班的工人能不能随时辞职？

现在退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

从法律角度上来说，给付定金的一方不想买车导致合同目的不能实现是无权请求返还定金的；但在实际生活中，可以多与4S店联系进行协商试图要回定金。

一般的4s店都不会因为没有交易成功而不退还定金，建议您与4s店协商尽快办理完退款。但是也有个别4s店存在不退定金的行为，在此提醒广大消费者注意，确定好要购买的车型以后再交定金，或是等到有现车的时候再买，尽量不给商家创造这种机会。

可以，但要给赔偿。按照我国相关法律的规定，劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。用人单位应该提前30日以

当事人可以通过诉讼的方式要回工资，由于群体劳资纠纷中的一方当事人为多数，根据《民事诉讼法》第五十三条，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。

法律上是没有劳务工这一说法的，员工需要辞职的，那么辞职需要提前30日通知公司，如果属于试用期，试用期员工提前3天。因此没有劳务工可以随时辞职这一说法。如果想要辞职的就必须在辞职前的三十天通知用人单位，需要注意的是，通知必须以书面形式做出，否

在公司工作满十年，公司是可以辞退的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

入职后社工是不可以随时辞职的，现在的社工一般都是和单位签订劳动合同，属于合同工，这样没有特殊情况，社工不能随时辞职走人。如果单位给社保提供培训约定了服务期，在这个期限内不通知就辞职的话，社工要承担违约责任。

上班6天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

4s店交了定金如果存在收受定金一方违约的能退。定金作为债权的担保，自实际交付时成立。定金交付后，给付定金的一方违约的，不能请求退回定金。收受定金的一方违约的，应当双倍退回定金。

消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。

在奶茶店上班没签劳动合同，辞职也应当提前三十天通知奶茶店，如果奶茶店存在过错则可以随时辞职。同时如果用工时间超过一个月仍没有签订劳动合同的，劳动者可以要求支付第二个月到满一年期间的二倍工资。