在4s店上班的工人能不能随时辞职？-员工怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工在4s店上班是不能随时辞职的，转正后要提前30天辞职，如果在试用期，则提前3天和企业说。如果4s店没有过错，员工直接辞职走人造成损失的，企业可以向其索赔。提交辞职材料后，企业批准后，给员工办理手续。

律师普法

在公司上班可以随时辞职吗
一般情况下，劳动者不可以随便辞职。劳动者与用人单位签订劳动合同时，就应当对违约的情况或者辞职的情况进行说明，在一方存在违约的情况下，可以按照违约的情况来进行处理，特别是因个人随时辞职，造成了用人单位的严重生产问题的，用人单位是有权追究相关赔

2020.06.27 303
大学生兼职能不能随时辞职
大学生兼职可以随时辞职。不论是兼职还是全职的工作，劳动者都有随时辞职的权利。所谓兼职就是非全日制用工，对于非全日制合同都是可以随时辞职的。对于非全日制用工一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期。

2020.03.07 294
临时工能不能随时离职
须分情况讨论：1、签订了劳动合同但还处于试用期，按照试用期的规定须提前三天通知用人单位，便可离职；2、签订了劳动合同且已过试用期，须提前三十日以书面形式通知用人单位，提出辞职三十日后便可离职；3、没有签订合同的临时工离职，不受劳动合同法的约

2021.04.26 1,421

专业问答

xxx能不能随时辞职
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申

2022-08-15 15,340
能不能单位拖欠工资职工随时可辞职
第一，劳动法上所说的用人单位只要表现出一定的组织体形式即可，没有领取营业执照，不影响其成为法律上的用人单位，所以您工作的酒吧没有证件也不影响它成为用人单位。第二，依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单

2023-07-24 15,340
职工可以随时辞职吗？单位不能随时解雇
试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私

2022-11-14 15,340
在美团上班能不能立马辞职
1、需要员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项

2023-01-01 15,340

法律短视频

01:01
4s店给外地户口上牌的方法
4s店给外地户口上牌的方法如下： 1、消费者在当地4S店购买车辆，并提出委托店家帮忙代办外地牌； 2、4S店派人到异地办理申请上牌的相关手续； 3、给新车购买保险，防止前往异地途中发生事故； 4、保险生效后，4S店工作人员便会携带上车主身份

3,646 2022.04.17
01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

4,338 2022.04.17
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,125 2022.05.11