劳务和劳动合同的区别是什么？-就业协议问题在线咨询-法师兄

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劳务与劳动合同区别是主体资格以及主体的待遇和主体的性质都是不同的。比如说根据我们国家《劳动法》第16条当中明确的规定，劳动合同主要指的就是当事人在协商平等的原则之下所达成的。

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劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别是什么
1、适用的法律规范不同。劳动合同由劳动法律规范来调整，而劳务合同由民事法律规范来调整规范。劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则，而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等

2020.11.27 319
怎么区别劳动合同和劳务派遣合同
劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同，下面我们就来捋一捋它们之间的区别：其一，劳动合同是用人单位与劳动者签订的，约定劳动者提供劳动，用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同，其内容是

2023.02.23 452
劳动合同期和服务期的区别是
劳动合同期和服务期的区别： (一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。 (二)服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位出资，

2020.05.07 124

专业问答

劳动合同何劳务派遣的区别是什么，劳动合同何劳务派遣的区别是什么
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，劳动合同没有岗位限制，实践中，劳动合同的待遇要高于劳务派遣合同。劳动合同何劳务派遣的区别如下： (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人

2022-03-04 15,340
劳务派遣和劳务外包的区别是什么劳务派遣与劳务外包劳动合同的区别
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工

2022-01-23 15,340
劳务合同与劳动合同的区别有哪些, 劳动合同和劳务合同的区别有哪些
劳务合同与劳动合同的区别主要在于：（1）合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人，也可以是法人，没有身份、经济、组织上的从属性；劳动合同主体特定，一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动

2022-02-15 15,340
签劳务合同需要什么条件劳动合同和劳务合同的区别
一、劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位；二、劳务合同受法律的调整，而劳动合同受有关法律的调整；三、

2022-10-13 15,340

法律短视频

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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

5,015 2022.04.15
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别
劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方

4,073 2022.04.15
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,264 2022.04.17

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