劳动者违约金的法律依据有哪些？

追索权在法律上被称为追偿权。是指在造成他人损害中，超过自身应承担的责任时，可以向应承担责任的主体追要损失的权利。

学生人身损害赔偿的法律依据：包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。 受害学生因伤致残的，赔偿义务人赔偿受害学生因增加生活需要支付的必要费用和丧失劳动能力造成的收入损失，包括残疾赔偿、残疾辅助器具费、被扶养人生活费

夫妻离婚后因财产分割产生纠纷，一方可向法院提起诉讼，而向法院起诉的时效是3年。

诉讼离婚时关于财产分割的法律规定：夫妻的共同财产由双方协议处理；如果协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决；而对于个人财产，不需要分割，由个人拥有。

精神病人诉讼离婚的规定是：如果是间歇性精神病，应当在其精神正常的时间进行诉讼；如果是完全不能辨认自己行为能力的精神病人，需要由诉讼代理人或法定代理人代为出庭进行诉讼。有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的

劳动合同中有违约金条款，如果同时具备服务期条款或者竞业限制条款的，不违法；如果不具备的，违法。用人单位只能在上述两种情况中约定由劳动者承担违约金，否则就是不合法的。

公司注销登记的法定依据是在公司清算后，清算报告经过权力机构或者是人民法院的确认，并报送清算机关。便可以申请注销登记。公司注销后，法人的人格会消灭。

兼职劳动合同违约金是具有法律效力的，兼职合同也属于劳动合同。

如果具备下列情形，则劳动合同里面有违约金是符合法律规定的：用人单位为劳动者提供专项培训费用，与其签订协议约定服务期和违约金的；或者劳动者具有保密义务，单位逾期签订竞业限制条款和违约金的。

1、《民法典》 第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定

遗产的范围有： 1、公民个人合法收入。 2、公民的房屋、储蓄和生活用品。 3、公民的林木、牲畜和家禽。 4、法律允许公民所有的生产资料。 5、公民的著作权、专利权中的财产权利。 根据《民法典》第1133条规定，自然人可以依照本法规定立遗嘱处

劳动者讨要工资的方法如下： 1、到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬； 2、可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位拖欠或者不按时足额支付农民工劳动报酬的，农民工可以依法向当地人民法院申请支付令，不必经过审判程序

夫妻共同财产分割的法律依据有《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条、第一千零八十七条。