合同纠纷仲裁立案后多久开庭

合同纠纷的裁决时间一般取决于具体情况。合同纠纷属于民事诉讼。根据我国民事诉讼法的规定，法院判决有两种，一种是当庭判决，另一种是定期判决。一般来说，对于案件简单、事实清楚、争议不大的案件，这些案件大多是小额诉讼或简易程序，法院可以当庭宣判。对

合同纠纷受理后多少天没有明确的法律规定。具体如下： 1、法院受理起诉后需要7天决定日内立案； 2、立案后，法院起诉状副本需要在5日内发送给被告； 3、被告自收到法院发送的起诉书副本之日起15日内提出答辩状； 4、法院指定的普通程序的举证期限

合同纠纷立案后，一般会在三十日内开庭。

合同纠纷开庭后，如果是适用普通程序审案的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况的可延长六个月；如果是适用简易程序的，一般在立案之日起三个月内审结。在上述审限内法院会依法作出判决。

劳动仲裁立案后多久通知单位开庭我国法律没有明确规定，但是仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

劳动仲裁立案之后多久能够开庭法律上并无明确规定，一般来说很快就会通知当时人开庭。但是对于劳动仲裁案件，法律明确规定了审理期限为受理仲裁之日起45天，有特殊情况要延长审理期限的，也不能超过60天，所以，最迟从受理劳动争议仲裁案件起60天，仲裁

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

有关劳动合同争议的仲裁案件一般会在四十五日内结案，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内及时向法院提起诉讼。

合同纠纷案件在仲裁开庭后还可以申请撤回。申请仲裁后，双方当事人自行达成和解，申请人可以撤回仲裁申请；申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

劳动仲裁立案之后多久能够开庭法律上并无明确规定，一般来说很快就会通知当时人开庭。但是对于劳动仲裁案件，法律明确规定了审理期限为受理仲裁之日起45天，有特殊情况要延长审理期限的，也不能超过60天，所以，最迟从受理劳动争议仲裁案件起60天，仲裁

合同仲裁开庭后需要1－3个月出结果。 仲裁程序包括： 1、申请受理仲裁的当事人，应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知当事人；不符合受理条件的，应当书面通

合同纠纷案件开庭后可能一个月左右会下判决书，法律对此并没有强制性的规定，但是若是适用普通程序的，人民法院必须在立案之日起六个月内作出第一审判决。若是第二审的，人民法院应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。