行政复议中的受案范围是怎么规定的

劳动争议仲裁委员会管辖发生在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。 情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当

行政复议中止的期限一般情形下是无限期的，可能中止一年、二年等，法律对此并没有强制性的规定。但是若是因为作为申请人的自然人死亡，其近亲属尚未确定是否参加行政复议的等原因中止的，满60日行政复议中止的原因仍未消除的，行政复议终止。

中级人民法院审判如下案件： 1、法律、法令规定由它管辖的第一审案件； 2、基层人民法院移送审判的第一审案件； 3、对基层人民法院判决和裁定的上诉案件和抗诉案件； 4、人民检察院按照审判监督程序提出的抗诉案件。中级人民法院对它所受理的刑事和民

丧假是员工家属直系亲属去世时需要员工本人进行丧事料理，给予1-3天的假期。如果直系亲属不是在员工用人单位所在地去世的，用人单位还需给予路程假。法律上规定的直系亲属包括父母、配偶以及子女。但根据各个企业的不同规定，岳父母或公婆、孙子孙女辈的也

劳动争议仲裁委员会管辖范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

行政复议并不是行政仲裁。行政复议是复议机关根据当事人的申请，来解决行政机关与当事人之间的行政争议的一种方法。而行政仲裁是由作为第三方的行政机关根据行政机关与行政相对人之间达成的仲裁协议，来解决纠纷的一种方法。

行政复议是指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向有关机关提出复查该具体行政行为的申请，复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出复议决定的一种法律制度。行政诉讼指的是公民、法人或者其他组织

中级法院受理案件的范围如下： （1）法律、法令规定由它管辖的第一审案件； （2）基层人民法院移送审判的第一审案件； （3）对基层人民法院判决和裁定的上诉案件和抗诉案件； （4）人民检察院按照审判监督程序提出的抗诉案件。 法院的职责是什么 1

社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。

劳动争议案件的管辖范围是这样规定的：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对于两个地方都有人申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

行政诉讼共同被告确定管辖的方式是，两个以上人民法院都有管辖权的案件，原告可以选择其中一个人民法院提起诉讼。原告向两个以上有管辖权的人民法院提起诉讼的，由最先立案的人民法院管辖。

行政复议期间强制执行会中止，但要符合下列条件：被申请人认为需要停止执行；行政复议机关认为需要停止执行；或者申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，予以同意的等。