合同到期怀孕可以要求赔偿吗?-律师图文普法-法师兄

员工怀孕期间劳动合同到期的，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。用人单位对女职工怀孕期间解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.10.21 131

怀孕可以要求公司赔偿吗

怀孕遭辞退，不是一定能要求企业支付赔偿，因为过失性辞退的不需要赔偿。用人单位非过失性辞退怀孕职工属于违法辞退，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.06.05 132

女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。女职工怀孕期间遭辞退的，用人单位属于违法解除劳动合

2020.02.09 117

怀孕离婚要求赔偿可以吗

怀孕离婚男方有以下情形的，女方可以要求赔偿： 1、重婚。 2、有配偶者与他人同居。 3、实施家庭暴力。 4、虐待、遗弃家庭成员。

2021.04.17 146

小三怀孕可以要求赔偿吗

小三是没有权利要求赔偿的，但是等孩子生下来，可以要孩子的抚养费。

2021.03.17 570

怀孕期间合同到期有赔偿吗

怀孕期间合同到期有赔偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.11.14 320

怀孕后合同到期有赔偿吗

职工怀孕期间合同到期，如果公司以怀孕为由与职工解除合同的，有赔偿。该行为构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金

2020.04.17 130

怀孕期间离婚女方可以要求赔偿吗

怀孕期间离婚的，原则上女方不可以获得赔偿，但男方存在以下行为的除外： 1、重婚。即与其他人再次登记结婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员。

2021.03.31 147

恋爱期间怀孕打胎可以要求赔偿吗

首先，女方是可以要求男方承担堕胎的医疗费用以及相关的费用，无论是出于道义还是法律上，男方都是需要负责的。其次，男方要求堕胎的话，女方是可以拒绝的，如果日后男方为此不负责，可以要求其承担抚养责任，支付抚养费。最后，关于赔偿问题，因为双方没

2021.02.28 1,222

结扎后怀孕可以要求赔偿吗

1、从民事诉讼法律上，因结扎手术有问题，也就是讲做结扎手续的医院有过错，就应依法承担相应的赔偿责任。但取证责任较难，一是胎儿须做DAN鉴定，也证明是结扎男人所为。否则，人民法院是不予支持的。 2、结扎后怀孕可以要求赔偿，你可以直接起诉至法院

2021.01.07 657

怀孕判离婚可以要求赔偿吗？

怀孕离婚不会获得赔偿，只有对方构成法定过错情形，如：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等，离婚时无过错方才能请求获得损害赔偿。对于离婚损害赔偿没有统一标准，要根据过错方的过错程度、经济负担能力；被侵害方的受伤害程度；当地的

2022.05.20 44

怀孕期间被公司辞退可以要求赔偿吗

公司被收购辞退孕期职工的，如果员工不存在劳动合同法第三十九条的情形之一，需要赔偿。因为公司被收购，由新单位履行劳动合同的义务，如果没有合法理由就辞退员工的，需要赔偿。

2020.01.04 98

怀孕离婚可以要求离婚赔偿吗

怀孕离婚不可以要求离婚赔偿。只有一方存在法定过错行为，无过错方才可以要求离婚损害赔偿。离婚损害赔偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方造成损失，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责

2021.02.26 131