合同到期怀孕可以要求赔偿吗?-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，对于怀孕合同到期辞退怎么赔偿，其孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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律师普法

恋爱期间怀孕女方可以要求赔偿吗
女方是可以要求男方承担堕胎的医疗费用以及相关的费用。

2021.10.11 2,254
怀孕到什么程度可以离婚要求赔偿
男方有下列情况导致女方在怀孕期间离婚的可以要求赔偿：（一）男方在自己有配偶的情况下还与他人登记结婚；（二）男方与他人同居；（三）男方在婚姻期间对女方实施家庭暴力；（四）男方虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

2021.01.25 94
怀孕要辞退可以要求公司赔偿吗
怀孕遭辞退，除过失性辞退外，用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金。用人单位非过失性辞退怀孕职工属于违法辞退，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.11.23 127

专业问答

孕妇怀孕期间公司不续签合同可以要求赔偿吗
【法律意见】女职工怀孕的，，不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能

2022-08-27 15,340
怀孕不到一个月可以不可以要求赔偿？
没有结婚证，不属于婚姻关系，系同居关系，这个无法要求赔偿，若孩子生下来后，则可以要求给付抚养费

2022-10-22 15,340
未婚怀孕，做流产可以要求得到赔偿吗
现在许多热恋中的男女，还没登记结婚两人就同居，结果不小心怀上了孩子，属于未婚先孕，如果没做好生小孩的准备，女方可能会去自行堕胎，结果是伤害了自己的身心。因为未婚先孕是两个人的事，堕胎也跟男方脱不开关系

2022-10-09 15,340
怀孕合同到期怎么赔偿?
怀孕期间合同到期公司如果决定不续签了的经济补偿的标准是每工作满一年就多支付一个月的工资，其实也并非是只要合同到期孕妇就可以领到经济补偿金了。前提条件必须是公司无缘无故的决定不续签，如果是孕妇本人提出来

2023-10-24 15,340

法律短视频

01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,115 2022.04.17
00:57
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女，并与其发生性关系的行为。除此之外，强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意，具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行

2,762 2022.04.15
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

5,186 2022.04.17

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