公司不给交社保可以起诉么

个人可以起诉公司。当事人去人民法院起诉公司的，人民法院会对当事人的诉讼进行审查，审查后，发现当事人的诉讼是符合起诉条件的，应当在7日内立案，然后对该案件进行审理。 个人起诉公司需要什么资料 1、起草起诉状； 2、准备好能够证明双方存在借贷关

员工辞职以后单位就会去社保局进行办理单位的停交手续，本人可以直接去社保局缴纳个人社保，个人社保参加险种为：基本养老保险、基本医疗保险这两种，缴费比例：基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗8.5%

社保是缴满15年并且到达退休年龄才可以领取养老金的。

临时工不可以不交社保。根据相关规定，用人单位不办理社会保险登记的应由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。

个人一辈子不交社保不会有什么法律后果，但是个人无法享受包括医疗、生育、工伤、失业报销、补助在内的社会保障，并且退休后也不能领取养老金。但是如果用人单位不按时足额给职工缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金。

不可以的。一方面生育保险是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一，是受到国家法律规定的一种社会福利保障制度。一方面，生育保险的缴费不高，并且是由单位全额缴纳。

一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。

以下人员可以不交社保： 1、返聘退休人员； 2、聘用实习生，签订实习协议的； 3、承包商派遣人员； 4、停薪留职人员； 5、协保人员； 6、非独立劳动的兼职人员； 7、聘用劳务派遣人员； 8、个体户外包企业业务； 9、非全日制用工。

不能，试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

临时工不可以不交社保。根据规定，各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。 根据规

临时工不交社保违法。现在已经没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制，完成一定工作任务用工之分，除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。 缴纳社保有什么作用

公司可以起诉股东，其理由如下。1、公司是独立的法人主体，依法享有诉讼权利；2、股东共同意思表达即是公司意志，股东大会对公司和股东都有约束力；3、股东间的协议与公司相关，公司也是协议的相关利益当事人；4、股东有害公司的行为损害的是公司利益。股

法人不可以告自己的公司。因为公司就是法人，也就是法律意义上的有独立行为能力的“人”，其是一个拟制的法律主体。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。