公司不给交社保可以起诉么

如果用人单位不给交社保，用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

不在公司交社保公司不给予补助。社保分为两个部分，一部分是自己工资里扣的，一部分是公司要帮你交的，这是国家规定的，就算是实习生也是要交社保的，但是实际运作过程中很多是没有交社保的，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记

不交社保的约定是无效的，与你们签不签也无关，因为用人单位有义务为员工交社保。如果单位还是拒绝不交社保，你们可以先行协商，根据《社会保险法》，公司必须给员工交社保。交涉不成功，可以到社保局、劳动监察大队进行举报，申请仲裁。

一人公司无论是否有劳动者，都需要交社保。如果用人单位不购买社会保险的，属于违法行为，要承担法律责任。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

自己交了社保公司又给交，属于缴纳重复的，可以向社保局申请退回。申请退回，需参保人持身份证、社保卡。若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议。到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。

没有签合同公司会交社保。公司必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不办理社会保险登记的劳动者有权以公司未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求公司赔偿损失。

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位不得以任何方式或途径规避其应当承担的缴纳社保义务。用人单位未缴纳社保的，违反了劳动合同

公司不交社保，劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。为劳动者购买社保是用人单位的义务。

公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

分公司作为总公司的一个分支机构，是不具有独立的法人资格，因此也不能独立为员工缴纳社会保险，但是可以用以下两种方式解决： 1、将社保费发给员工，由员工自己购买社保； 2、在总公司的注册地为员工缴纳社保。 根据《公司法》第十四条的规定，公司可以

分公司是公司的一个分支机构，不是独立的法人。分公司只是公司的独家子公司，有营业执照的分支机构可以独立的从事某些行为。只要员工与用人单位建立了劳动关系，公司就应该为员工购买社保。只要是取得营业执照的分公司可以购买社保，没有独立法人资格的分公司

可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。

用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，社会保险征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争议受案范围。如企业未依