更新时间:2022.02.21
职工违反竞业限制,用人单位可以要求其支付赔偿,并且继续履行竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
这个问题分劳动者违反竞业限制约定和用人单位违反竞业限制约定两种情况来讲。第一种情况,用人单位违反竞业限制约定,那么劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金;因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者还可以请求解除竞业限制约定
1、违约责任对于违约金的数额,则是由企业与员工在竞业限制条款中明确约定,但要兼顾公平合理的原则进行赔偿。 2、赔偿责任《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成
合同期内违反了竞业限制,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限内劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
如果员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,应当继续履行。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
人民法院可以在有效期内提前撤销信息,办法就是“积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的”。即该还钱还钱,该处理处理,完成以后可以申请撤销失信被执行人信息。同时,属于以下情形之一的,也可以申请撤销失信被执行人信息。 1、已履行生效法律
国家规定限制高消费的执行人出行,只能坐二等座动车或者普通慢车;住酒店不可以住星级以上的;不可以买房子,不可以租高档写字楼,不可以旅游,子女不可以到贵的私立学校读书等限制。
经营者欺骗消费者的行为违反了《消费者权益保护法》《中华人民共和国广告法》等法律。经营者欺骗消费者,而使消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,消费者可以向销售者要求赔偿。
限制消费令期限一般是五年,但具体的也没有最终的固定时间,这个是可以根据案件的情况来处理,法院在决定限制消费令的期限是有自主的决定权,只要被判限制就必须要履行自己的义务。
限高令在限制消费期间,被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制消费令;被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的,人民法院应当及时以通知或者公告解除限制消费令。