解除合同员工可以直接走人吗

非违约方是可以解除合同的，可以通过协议解除或法定解除。协议解除是指当事人双方协商一致，合同解除；法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请；法律规定的其他情形等。

1.合同当事人可以协议约定解除合同。根据相关法律规定，当事人协商一致解除合同的，合同解除。当事人在制定合同时约定了合同解除条件的，解除条件成就时，合同解除。 2.约定解除是当事人通过行使约定的解除权或者双方协商决定而进行的合同解除。当事人协

做好办理好交接再走，试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了。

可以的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

租客扰民房东不可以直接赶走，各当事人可以自行协商处理，协商不成的可以请求业主大会或者业主委员会依照法律、法规以及管理规约要求租客停止侵害，租客拒不履行相关义务的，房东可以向有关行政主管部门报告或者投诉，有关行政主管部门应当依法处理。

提离职一个月后可以直接走。一般劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期可以直接走。如果是在试用期内的，需提前三日通知用人单位。经过法定程序提出离职的，到期后，无需单位同意，即可离职走人。

劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走；如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以走；如果是依法单方面解除劳动合同的，则可以立即走。

员工能单方面解除劳动合同。单位未按约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、规章制度违反法律规定损害权益的、以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、违章指挥强令冒险作业危及人身安全的，

根据《党章》相关规定，在党内选举中，预备党员和受留党察看处分尚未恢复权利的党员没有被选举权。

直接去法院离婚是否可以需要根据实际情况来定，具体如下： 1、离婚一般可以直接向法院起诉； 2、但是如果女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得起诉离婚，但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 夫

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

职工患癌症，如果没有严重违反公司的规章制度，用人单位是不能解除未满医疗期的劳动者的，否则就属于违法解除。根据相关法律规定，要是企业职工是因为患有职业病的，还应享受退休、退职待遇。

个人合伙可以单方解除合同。在法律规定的解除条件具备的情况下，是可以要求解除的。另一情况是个人合伙协议可以自行约定在出现某种情形时可以解除合同。在合同约定情形出现时，协议双方可以依照合同予以解除。