关于劳动合同的制定应遵循的原则-订立原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

首先，根据劳动合同法第三条的规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。此外，合同法第7条还规定了当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德、不得扰乱经济秩序，损害公共利益。

相关专题推荐: 合同履行中应遵循的基本原则是什么

律师普法

合格评定遵循的原则
合格评定.按照合格评定的定义，广义的合格评定包括认证、检测、检查和认可等活动；狭义的合格评定通常指认证、检测和检查等活动。其中，认证、检测和检查（检验）的对象是产品、服务、过程、体系、人员等，而认可的对象则是从事认证、检测和检查活动的机构。

2020.05.21 566
根据劳动合同法规定订立劳动合同应当遵循什么原则
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2020.06.09 210
鉴定过程中应遵循的原则
鉴定工作必须严格遵循以下原则： 1、坚持以客观事实为依据的原则。 2、坚持依据医学原理进行科学分析的原则。 3、坚持选择适用法规定、条例的原则。 4、坚持医患双方对等的原则。 5、坚持在认真执行政策规定的前提下区别对待的原则。 6、坚持医疗

2020.11.06 336

专业问答

劳动合同续签应遵循的原则有哪些劳动合同续签应遵循的
1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定，就业许

2022-04-09 15,340
劳动合同合同中劳动关系都要遵循什么原则？
劳动合同必须遵循以下原则：第一，合法原则。合法性是劳动合同有效的前提条件。（二）公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平合理。（3）平等自愿。平等原则是劳动者和用人单位在订立劳动合同时具有平

2021-11-09 15,340
劳动合同有关规章制度的问题，用人单位应当遵循哪些原则
你说的是一份具体的格式劳动合同，具体填什么，用人单位可以根据本单位规章制度的实际情况填写，只要该规章制度不违反法律，即可。比如，安全生产规定，上下班制度，交接制度，财务管理制度，奖惩制度，等等。其目的

2022-05-06 15,340
中关于损害赔偿应遵循的三个原则
民法通则中关于损害赔偿应遵循的三个原则在我国社会主义条件下，在确定损害赔偿的范围时，应遵盾以下三个原则： 1.对造成的财产损失要全部赔偿的原则。民法通则规定损害赔偿民事责任的目的，一方面是制裁违法行为

2022-10-28 15,340

法律短视频

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,049 2022.04.17
01:10
合同的履行全部原则
合同的履行全部原则，在法律上应当表述为合同的全面履行原则。虽然合同法没有明确规定合同的全面原则，但是根据合同法第六条以及第八条的规定，当事人在订立合同之后，应当按照诚实信用的原则，以及按照合同约定的内容来履行自己的义务。换句话说，合同当事人

2,984 2022.04.15
01:03
民法典关于合同的规定
《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的

8,368 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐